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キャリア採用 募集要項
【仕事内容】
当社及びグループ会社の社内システム、インフラ面の構築と管理を中心にお任せ致します。
・スマートフォン、パソコン、サーバーおよび社内ネットワーク等の社内インフラ管理
・問い合わせ対応
・新工場のインフラネットワーク、関連会社のネットワーク導入
・セキュリティ関連など
※業務特性により対面でのコミュニケーションを重視しているため、出社での勤務が必須となります。
【応募資格・要件】
◆必須要件
・ITインフラ業務に興味があり、課題解決に粘り強く取り組める方
・学歴：大学卒以上
◆歓迎する知識・経験
・各種ベンダー系資格（Microsoft, Google, Amazon, Ciscoなど）保有者
・ITパスポート、基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、高度情報技術者などの資格保有者
【こんな方をお待ちしています】
・何事にも前向きにチャレンジしたい方
・スピード感を意識して、業務を進めることができる方
・丁寧にコミュニケーションがとれる方
- 勤務地
本社（京都市南区西九条森本町86番地）
近鉄京都線「十条」駅 徒歩3分 [MAP]- 勤務時間
【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間 8時間
コアタイム 10:00～15:00(内休憩45分)
フレキシブルタイム（始業）6：00～10：00、（終業）15：00～22：00(内休憩15分)
標準時間 8:45～17：45(休憩60分)
研修期間中は固定勤務8:45～17：45(休憩60分)となる。- 休日休暇
完全週休2日制（土・日・祝）
夏期・年始休暇、誕生日休暇など、年間休日数 128日- 給与
経験・能力・前職給与等考慮の上、決定します。
- 諸手当
時間外手当、通勤手当 、出張手当など
- 給与改定
年1回（4月）
- 賞与
年2回（6月、12月）
決算賞与/利益・実績に応じて社員に配分
実績：2025年3月支給（30年連続支給）- 社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 福利厚生
琵琶湖保養所、家賃補助制度、企業型DC(企業型確定拠出年金制度)、社員持株会、育児休業制度、社員貸付
- 教育・研修制度
新入社員研修、OJT研修、社外研修、管理職研修、社内勉強会 他
- 選考内容・応募方法
【選考内容】
1.書類選考
2.一次面接（対面）および筆記テスト
3.最終面接／適性検査・一次面接と最終面接は京都本社にて対面で実施いたします。
・遠方にお住いの方は、一次面接のみオンラインでの実施も可能です。
お気軽にご相談ください。
※選考内容は変更になる場合がございます。【応募方法】
「履歴書」と「職務経歴書」の2点を下記宛にご郵送いただくか、下記のアドレスにメールにてお送りください。〒601-8444
京都府京都市南区西九条森本町86番地
株式会社ナベル 業務部
横町・牧田 宛
E-Mail：jinji@mail.nabel.co.jp
