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キャリア採用 募集要項
【仕事内容】
■概要
海外進出やグループ再編に伴う、会社登記及び各種バックオフィス、事務手続き業務のサポートや、
その他一般的な秘書業務（スケジュール管理、電話・メール対応、文書作成や社内外との調整業務）を担当頂きます。
■詳細
・会社法上の法務、行政手続きや海外進出に向けた手続きのサポート
・役員会や経営会議の調整やアジェンダ準備/社内イベント調整
・来客、電話、メール対応
・贈答品対応、管理
・国内外への出張手配、同行
・名刺管理、顧客データ管理などをお任せします。
【求める経験、能力、スキル】
・普通自動車第一種運転免許
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC850点以上、又は同等の実務経験）
・対人均衡力が高く、柔軟性のある方
・何事も前向きに捉え、楽しめる方
・先回りして必要な資料を揃えたり、プロジェクトやイベントの進展を予想し事前に準備を整える等、自ら考えて行動できる方を希望します。
- 勤務地
本社（京都市南区西九条森本町86番地）
近鉄京都線「十条」駅 徒歩3分
[MAP] ※グーグルマップへのリンク- 勤務時間
【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間 8時間
コアタイム 10:00～15:00(内休憩45分)
フレキシブルタイム（始業）6：00～10：00、（終業）15：00～22：00(内休憩15分)
標準時間 8:45～17：45(休憩60分)
研修期間中は固定勤務8:45～17：45(休憩60分)となる。- 休日休暇
完全週休2日制（土・日・祝）
夏期・年始休暇、誕生日休暇など、年間休日数 128日- 給与
経験・能力・前職給与等考慮の上、決定します。
- 諸手当
時間外手当、通勤手当 、出張手当など
- 給与改定
年1回（4月）
- 賞与
年2回（6月、12月）
決算賞与/利益・実績に応じて社員に配分
実績：2026年3月支給（31年連続支給）- 社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 福利厚生
琵琶湖保養所、家賃補助制度、退職金制度、社員持株会、育児休業制度、社員貸付
- 教育・研修制度
新入社員研修、OJT研修、社外研修、管理職研修、社内勉強会 他
- 応募方法
【選考内容】
1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接／適性検査・一次面接は京都本社にて対面もしくはオンラインどちらかお選びいただけます。
・最終面接は京都本社にて対面で実施いたします。
※選考内容は変更になる場合がございます。【応募方法】
「履歴書」と「職務経歴書」の2点を下記宛にご郵送いただくか、
下記のアドレスにメールにてお送りください。〒601-8444
京都府京都市南区西九条森本町86番地
株式会社ナベル 業務部
横町・牧田 宛
E-Mail：jinji@mail.nabel.co.jp
