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キャリア採用 募集要項
【仕事内容】
・自動選別包装装置の組立、調整業務
※受注生産でお客様の仕様に合わせた製品の為、多品種の製品を扱います。
・製品の改善、改良を開発部へ提案
・お客様先への商品の据付応援
【応募資格・要件】
◆必須要件
・ライン生産ではない組立経験があり、一般的な工具の扱いに慣れている方
・図面を見ながら手順やネジの選定を行うなど、考えて組立や調整が出来る方
・学歴：高校卒以上
◆歓迎する知識・経験
・セル生産の組立経験がある方
・産業機械の組立や調整経験がある方
・自動車や電車など整備経験がある方
・下記の資格をお持ちの方
・玉掛け／床上操作式クレーン／産業用ロボット／フォークリフト
【こんな方をお待ちしています】
・何事にも前向きにチャレンジしたい方
・スピード感を意識して、業務を進めることができる方
・丁寧にコミュニケーションがとれる方
- 勤務地
本社（京都市南区西九条森本町86番地）
近鉄京都線「十条」駅 徒歩3分 [MAP]- 勤務時間
【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間 8時間
コアタイム 10:00～15:00(内休憩45分)
フレキシブルタイム（始業）6：00～10：00、（終業）15：00～22：00(内休憩15分)
標準時間 8:45～17：45(休憩60分)
研修期間中は固定勤務8:45～17：45(休憩60分)となる。- 休日休暇
完全週休2日制（土・日・祝）
夏期・年始休暇、誕生日休暇など、年間休日数 128日- 給与
経験・能力・前職給与等考慮の上、決定します。
- 諸手当
時間外手当、通勤手当 、出張手当など
- 給与改定
年1回（4月）
- 賞与
年2回（6月、12月）
決算賞与/利益・実績に応じて社員に配分
実績：2025年3月支給（30年連続支給）- 社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 福利厚生
琵琶湖保養所、家賃補助制度、企業型DC(企業型確定拠出年金制度)、社員持株会、育児休業制度、社員貸付
- 教育・研修制度
新入社員研修、OJT研修、社外研修、管理職研修、社内勉強会 他
- 選考内容・応募方法
【選考内容】
1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接／適性検査・一次面接は京都本社にて対面もしくはオンラインどちらかお選びいただけます。
・最終面接は京都本社にて対面で実施いたします。
※選考内容は変更になる場合がございます。【応募方法】
「履歴書」と「職務経歴書」の2点を下記宛にご郵送いただくか、下記のアドレスにメールにてお送りください。〒601-8444
京都府京都市南区西九条森本町86番地
株式会社ナベル 業務部
横町・牧田 宛
E-Mail：jinji@mail.nabel.co.jp
